INGENIERÍA INDUSTRIAL

PROGRAMA ACREDITADO
* Agosto 14 de 2008 *

RESEÑA

Del Programa de Ingeniería Industrial

 

El programa de Ingeniería Industrial inicia con la creación del Instituto Tecnológico Superior de Misantla, en el año de 1994 con una población estudiantil de 79 estudiantes, a partir de ese momento hasta agosto de 2008 se han inscrito 15 generaciones, de las cuales 10 han egresado y 5 se encuentran en proceso de formación, la población estudiantil al inicio de cada ciclo escolar se presenta en la siguiente gráfica, en la cual puede observarse un crecimiento gradual en dicha población.

 

A partir del ciclo escolar 2004-2005 se inicia con el sistema no escolarizado en su modalidad a distancia y para el ciclo siguiente (2005 – 2006) se da inicio con la modalidad virtual.Para agosto de 2008 han egresado de la carrera un total de 288 estudiantes de los cuales 117 se encuentran titulados.En enero de 2007 se constituye el capitulo 762 del IIE (Instituto de Ingenieros Industriales) y en julio de 2007 es condecorado dicho capitulo con el galardón de plata por ser el segundo mejor capitulo en el país.A partir de Enero de 2007 se da inicio con el proceso de Acreditación de este programa académico por parte de CACEI y es a partir del 14 de Agosto de 2008, cuando dicho organismo le otorga la Acreditación al Programa de Ingeniería Industrial del Instituto Tecnológico Superior de Misantla, por una vigencia de 5 años.

 

MISIÓN
Del Programa de Ingeniería Industrial
 
 

“Formar profesionales emprendedores, éticos, creativos, analíticos con sentido crítico, que responden a los retos de la modernización en una economía globalizada, mediante el aprovechamiento óptimo de los recursos disponibles, para el mejoramiento de los sistemas administrativos y de manufactura, que conlleven al incremento de la productividad, en un ambiente interdisciplinario, con respeto a la diversidad cultural y al medio ambiente” (ITSM, 2007).

 
 
VISIÓN
Del Programa de Ingeniería Industrial
     

 

 

“Ser reconocido como un programa sólido en la formación de profesionistas en ingeniería industrial que integra el conocimiento científico, tecnológico, humanista, con preocupación por su entorno; y flexible para mantener una relación con el conocimiento especializado para el desarrollo de habilidades y aptitudes que facilite a sus egresados la incursión en los escenarios nacional e internacional” (ITSM, 2007).

 

Objetivo del Programa

 
 

“Formar profesionales que contribuyan al desarrollo sustentable, con una visión sistémica, que responda a los retos que presentan los constantes cambios en los sistemas de producción de bienes y servicios en el entorno global, con ética y comprometidos con la sociedad”.

 
     
     
 
Campo de acción del Ingeniero Industrial
 
     
 

El Ingeniero Industrial es un profesional que puede incorporarse a instituciones públicas o privadas, tanto a empresas que impliquen tecnologías de punta en este campo como aquellas cuyo nivel tecnológico sea incipiente; así mismo, puede desempeñarse en diversas áreas de aplicación de la Ingeniería Industrial, ya sea en micro, pequeñas, medianas o grandes empresas, como lo pueden ser: Administración, Recursos Humanos, Administración de Tecnología, Producción, Automatización, Comercialización, Investigación y Desarrollo.

     
 
Perfil de Ingreso a la carrera de Ingeniería Industrial
 
     
 

Con base en el desempeño esperado para un ingeniero industrial, es deseable que el aspirante sea poseedor de rasgos que definen su perfil, como lo es:

  • Capacidad analítica que le permita comprender y relacionar las variables económicas, administrativas y humanas que intervienen en los sistemas productivos
  • Habilidad en el razonamiento lógico matemático de problemas que impliquen el diseño, planteamiento y solución de problemas reales cotidianos
  • Habilidad en la lectura y comprensión de información de cultura general
  • Capacidad de autodominio y trabajo en equipo
  • Creatividad
  • Inquietud de cambio hacia una mejora continua

 

 
 
Perfil de Egreso del Ingeniero Industrial
 
     
 

La formación académica del ingeniero industrial, le permite incursionar en diversas áreas de una organización al ser éste poseedor de un conocimiento integral que le permite:

  • Diseñar, implementar, administrar y mejorar sistemas integrados de abastecimiento, producción y distribución de organizaciones productoras de bienes y servicios, de forma sustentable y considerando las normas nacionales e internacionales
  • Relacionarse con la estructura y funcionamiento básico para la operación de maquinaria, herramientas, equipos e instrumentos de medición y de control, convencionales y de vanguardia
  • Participar en proyectos de transferencia, asimilación, desarrollo y adaptación de tecnologías
  • Integrar, dirigir y mantener equipos de trabajo multidisciplinarios en ambientes cambiantes y multiculturales
  • Diseñar, implementar y administrar sistemas de mantenimiento;
  • Planear y diseñar la localización y distribución de instalaciones para la producción de bienes y servicios
  • Seleccionar, instalar y poner en marcha maquinaria y equipo
  • Diseñar, implementar y mejorar los sistemas de trabajo aplicando ergonomía;
  • Integrar y administrar sistemas de higiene, seguridad industrial y protección al medio ambiente con conciencia e identidad social
  • Formular, evaluar y administrar proyectos de inversión
  • Desarrollar actitudes emprendedoras, creativas de superación personal y de liderazgo en su entorno social
  • Utilizar las tecnologías y sistemas de información de manera eficiente
  • Utilizar técnicas y métodos cualitativos para la toma de decisiones

 

 

Nombre del Módulo de Especialidad del Plan IIND-2004-297 :

"Desarrollo Empresarial"

 
 
Objetivo de la Especialidad: “Formar profesionales en Ingeniería Industrial con habilidades creativas y directivas, para la generación y administración de empresas industriales, comerciales y/o de servicios que fortalezcan el desarrollo de sus regiones”
 

Perfil de la Especialidad:

  • Fomentar el espíritu emprendedor.
  • Crear, administrar y dirigir empresas.
  • Desarrollar y aplicar técnicas para la medición y evaluación de la productividad.
  • Administrar recursos humanos.
  • Diseñar procesos formales para la toma de decisiones estratégicas.

Para lograr estos propósitos, deben asumirse actitudes emprendedoras, de liderazgo en su entorno social y en su especialidad, de creatividad, y de ética profesional, al tener que enfrentar los retos u oportunidades del escenario en el desempeño de sus actividades.

El módulo lo definen cuarenta y seis créditos, mismo que se cubre con cinco asignaturas obligatorias (Cuadro Nº 1).y una optativa que particulariza la especialidad misma (Cuadro Nº 2).

Cuadro Nº 1.- Asignaturas Obligatorias de especialidad.

Asignatura

Créditos

Horas teóricas

Horas prácticas

Medición y Mejoramiento de la Productividad

8

3

2

Desarrollo de Emprendedores

8

3

2

Iniciación y Dirección de Empresas

6

1

4

Ingeniería de Productos y Servicios

8

3

2

Administración estratégica

8

3

2

Optativa

8

3

2

TOTAL

46

16

14

Cuadro Nº 2.- Asignaturas Optativas de especialidad.

Asignaturas optativas

Créditos

Horas teóricas

Horas prácticas

Análisis de decisiones

8

3

2

Gestión de la innovación

8

3

2

 

Plan de estudios de la carrera de Ingeniería Industrial (IIND-2004-297)

Módulo de Especialidad: Desarrollo Empresarial

 

 
Retícula de la carrera de Ingeniería Industrial  
Plan de Desarrollo del Programa de Ing Industrial
 
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